Hola. Hace un tiempo leí que Ken Blanchard distinguía entre cuatro ámbitos del liderazgo. Me pareció una distinción útil para reflexionar sobre el fenómeno además de servir para efectos de coaching y capacitación.

Hola amigos y amigas, he subido un video con reflexiones sobre coaching y coaching ejecutivo. Es una práctica que se ha popularizado mucho en el último tiempo, por eso me parece muy interesante distinguir el coaching ejecutivo como un acompañamiento con profesionales o directivos, que les permite mejorar sus resultados.

Para cualquier profesional su carrera es un tema de gran interés, por razones de índole vocacional, de desarrollo, satisfacción e incluso financiera. En este video se expone que la carrera profesional puede tener dos formas, la de asumir roles de jefatura o la de transformarse en un experto. En este caso, se aborda con profundidad la carrera de ser jefe o jefa.

Para cualquier profesional su carrera es un tema de gran interés, por razones de índole vocacional, de desarrollo, satisfacción e incluso financiera. En este video se expone que la carrera profesional puede tener dos formas, la de asumir roles de jefatura o la de transformarse en un experto. En este caso, se aborda con profundidad la carrera de ser experto o experta.

Basado en las ideas del Análisis transaccional Claude Steiner escribe un magnífico libro donde comenta qué es el poder, los juegos de poder y tipos de juegos.

Luego de preguntar a miles de personas qué cualidades o características admiraban en alguien como para seguirlo como líder, los autores proponen en su libro "El desafío del liderazgo" la existencia de cuatro comportamientos característicos. Estos atributos son: honestidad, competencia, motivación y visión, que luego agrupan en una característica clave: CREDIBILIDAD. En este video se presenta el libro de Kouzes y Posner, "el desafío del liderazgo".

Con mucha alegría realizamos la presentación del libro "Herramientas para liderar", acompañados de Adolfo Valderrama, Mónica Villegas, Jaime Rojas y Alejandro Rivero. Se trata de un libro que propone, precisamente "herramientas" o recursos para que jefaturas, consultores, coaches y personas que trabajan en el campo del liderazgo puedan fortalecer sus competencias o ayudar a otros a reforzarlas. Libro disponible en www.amazon.com

En este libro se comenta la importancia de la ejecución, de la implementación estratégica, proponiendo 4 disciplinas para poder conseguir logros estratégicos.

Se comenta un entretenido "cuento de negocios" escrito por John Kotter, donde unas suricatas enfrentan sequía y nuevos depredadores. A partir del cuento se reflexiona sobre el cambio y la diferencia entre liderazgo y gestión.