Cuál es la importancia de la gestión de las personas en una organización?, crear valor, aportar al logro de resultados relevantes para la organización y, por medio de esta para la sociedad. En este video se comenta la importancia de la gestión de personas, los principales modelos - autores y enfoques que le dan fundamento y algunas prácticas de gestión de personas relevantes.

Un buen líder tiene que ser capaz de "leer" a los integrantes de su equipo, pero ¿cómo leerlos?, bueno, observando dos dimensiones: la competencia y la motivación o compromiso. Y ¿luego de leerlos?, adoptar un estilo de liderazgo flexible, acorde a las características de sus colaboradores.

¿Abrumado por tanto e-mail?, ¿interrumpido por e-mails que llegan a cada rato?, ¿molesto por la urgencia de responder los correos?. Nada nuevo, parece que esta tecnología en vez de facilitarnos la vida también nos la complica. Por eso te invito a ver este video donde se comenta el libro de Cal Newport, "un mundo sin e-mail", con recomendaciones respecto de como "abuenarse" con el correo electrónico.

Conozco varias personas que estudiaron con Claudio Naranjo y todas coinciden en lo brillante que era y su tremendo aporte a la psicología, psiquiatria, psicoterapia y educación. En su libro Eneagrama de la sociedad, expone la teoría de los eneatipos. En este video se comenta el libro de Naranjo y se exponen suscintamente los nueve eneatipos.

Una manera de mirar los problemas o dificultades de la escuela es mirarla como una organización, que si bien tiene un propósito diferente de otras organizaciones, es similar en cuanto a propósito, personas, diferenciación de funciones y coordinación.

La violencia es un fenómeno complejo y multicausal. Una de las formas de mirarla es a partir del lenguaje y la comunicación ya que tanto lo que decimos y cómo lo decimos puede ser muy violento. En este video se comenta el trabajo de Marshall Rosenberg, quien presenta cuatro componentes de la comunicación no violenta, los que pueden ser útiles en las relaciones interpersonales.

Hoy es frecuente que muchas actividades laborales que antes realizaban seres humanos estén siendo llevadas a cabo por máquinas. Distintos ejemplos, cajas automáticas en supermercados, aplicaciones en la web para comprar pasajes, ropa y otros objetivos, incluso chat gpt para hablar con máquinas y no con seres humanos. ¿Es el fin del trabajo?. Se presentan las ideas desarrolladas por el sociólogo Jeremy Rifkin al respecto.

Qué es lo que ha hecho que el ser humano pese tanto en el planeta, es la pregunta que se hace Yuval Harari en Sapiens. Y la respuesta es "la capacidad de colaborar de manera flexible y a gran escala". Los invito a ver este nuevo video.

Qué es el coaching?, ¿es una práctica seria o es "venta de humo"?. En este video se explica qué es el coaching, qué son las escuelas de coaching, cuáles son las prácticas de coaching y se comenta el "juego de palabras" que el coaching es un cuento pues tiene que ver con las "narrativas" y que también hay mucha gente poca seria que en nombre del coaching, "vende cuentos".