Curso 1 online

Herramientas de trabajo colaborativo para equipos

Dirigido a profesionales de cualquier especialidad o área que se desempeñan como jefaturas de equipos de trabajo o bien realizan prácticas de consultoría interna o externa con

jefaturas y equipos y que requieren generar mayor colaboración, tales como directores de colegios, supervisores de equipos mineros, expertos en prevención, psicólogos organizacionales, profesionales del área de la salud, etc.

Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía Zoom + 12 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

 

Objetivo General: Aprender herramientas para facilitar la construcción de colaboración en equipos de trabajo, consiguiendo con ello mejores resultados y mejor clima interno.

Contenidos

- Sesión 1: Bases del trabajo colaborativo con equipos.

- Sesión 2: Cómo construir y relevar el propósito compartido.

- Sesión 3: Cómo diseñar y liderar reuniones efectivas para la colaboración.

- Sesión 4: Cómo construir reglas de manera participativa para fomentar la coordinación.

- Sesión 5: Cómo clarificar roles funcionales y roles de equipos para generar mejor coordinación.

- Sesión 6: Cómo elaborar procedimientos para enfrentarse a situaciones o desafíos recurrentes.

Metodología

1.- Seis sesiones vía Zoom de una hora de duración con el relator y participantes.

2.- En cada sesión se realizará una charla, de 20 a 30 minutos, donde se expondrán las distinciones de la sesión.

3.- Luego de cada charla, se revisarán preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.

4.- Al concluir la sesión se le entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que debe ser leído para la sesión siguiente.

5.- Los participantes recibirán, en versión electrónica, el libro “Gestión de personas” escrito por el relator del curso, donde se integran las prácticas de trabajo colaborativo en el dominio más amplio de la gestión de personas propiamente tal.

 

Valor

El curso tiene un valor de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes extranjeros, tiene un valor de $ 50 dólares.

 

Fechas y horario

La actividad se realizará los días martes y jueves (22, 24 y 29 de septiembre y 1, 6 y 8 de octubre), entre las 19.00 y 20.00 horas, hora chilena.

Otros

Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por nuestra consultora www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, el número de horas (6) y condición de aprobación.

​Cómo matricularse

Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en: https://forms.gle/d19YNSSXJpD3KfiS7 y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 Banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA Rut 76.980.572-9

También se encuentra habilitado el pago a través de Paypal, cuyo link es paypal.me/lastreto

 

Más información

Teléfono 9-8840291, Email: lastreto@recursohumano.cl

Curso 2 online

Gestión de personas

Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, interesadas por desarrollar una comprensión de la gestión de personas que les permita innovar en sus prácticas laborales. Especialmente dirigido a personas que trabajan en el ámbito de RRHH o DO.

Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 6 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

Objetivo General: Contar con una perspectiva estratégica de la gestión de personas en organizaciones innovando en las prácticas que se desarrollan.

Contenidos

- Sesión 1: Qué es una organización y la dimensión de gestión de personas – Estrategias y procesos de personas.

- Sesión 2: Modelos de gestión de personas: capital humano, competencias.

- Sesión 3: Reclutamiento y Selección de Personal. Elaboración de Perfiles de cargo. Preguntas de entrevistas de selección.

​- Sesión 4: Aprendizaje. Aprendizaje organizacional. Aprendizaje y capacitación. Diagnóstico de necesidades. Evaluación de la capacitación.

​- Sesión 5: Gestión del desempeño, Planificación del desempeño y Evaluación del desempeño. Prácticas de retroalimentación.

- Sesión 6: Gestión de conflictos. Estrategias de enfrentamiento del conflicto. Negociación.
 

Metodología

1.- Seis sesiones vía Zoom de una hora de duración con el relator y los participantes.

2.- En cada sesión se realizará una charla, de 20 a 30 minutos, donde se expondrán las distinciones de la sesión.

3.- Luego de cada charla, se revisarán preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.

4.- Al concluir la sesión se le entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que se recomienda leer para la sesión siguiente.

5.- Los participantes recibirán, en versión electrónica, el libro “Gestión de Personas” escrito por el relator del curso, donde se presentan las principales distinciones vistas en el curso.

 

Valor

El curso tiene un valor de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes extranjeros, tiene un valor de $ 50 dólares.
 

Fechas y horario

La actividad se realizará los días lunes y miércoles (21, 23, 28 y 30 de septiembre y 5 y 7 de

octubre), entre las 19.00 y 20.00 horas, hora chilena.

Otros

Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, su nivel de introductorio, número de horas (6). 

​Cómo matricularse

Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en: https://forms.gle/QBq1NgbDP7Qdx9vp7 y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA rut 76.980.572-9 

Más información: Whatsapp +56 9 9884 0291 y mail lastreto@recursohumano.cl

Más información

Teléfono 9-8840291, Email: lastreto@recursohumano.cl

Curso 3 online

Herramientas para la gestión emocional

Dirigido a personas que desean mejorar su relación consigo mismos y con los demás, facilitadores de conflictos, padres, profesionales como psicólogos, coachs y consultores que quieren contar con mayores herramientas para desarrollarse intra e interpersonalmente.

 

Duración: 9 horas cronológicas vía Zoom, en 6 sesiones, una vez a la semana

 

Objetivo General: A partir de este Taller el participante será capaz de:

- Observar sus emociones con mayor integración y sabiduría.

- Equilibrar las habilidades asociadas al “agua”: Acompañar, Empatía e Incluir.


Objetivos específicos

- Ser conscientes de sus necesidades y las de otros.

- Administrar la energía para acompañar el ritmo e intensidad de otra persona.

- Percatarse del impacto de las acciones en los demás y corregir lo que no

concuerde con los valores u objetivos.

Contenidos

- Qué son las emociones.

- Importancia de las emociones en la vida personal e interpersonal.

- Las 4 energías: agua, fuego, tierra, aire.

- ¿Cómo es el Agua? Exceso y déficit.

- Agua: Aceptación, Empatía, inclusión, “Los que se sacrifican y los que critican”

- Desarrollo de un Mentor (Cuidador-Dador) adecuado a mi estilo y a lo que sucede.

- Los sensibles y los insensibles. Los dramáticos y los racionales.

- ¿Somos seres racionales o seres emocionales que razonan?

 

Metodología

1.- Seis sesiones vía Zoom de una hora de duración con los relatores y participantes.

2.- En cada sesión:

- Se expondrán las distinciones de la sesión

- Habrá espacios de práctica individual y en parejas.

3.- Al cierre de cada encuentro, se revisarán preguntas de los participantes y se

propondrán actividades prácticas a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras

distinciones e incorporar aprendizajes vivenciales

 

(Nota: Este no es un curso conducente a una certificación como coach ni habilita para ofrecer servicios como coach profesional).

Valor

El curso tiene un valor de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes extranjeros, tiene

un valor de $ 50 dólares.

Fechas y horario 

La actividad se realizará los días viernes (25 de septiembre, 2, 9, 16, 23 y 30 de

octubre), entre las 18.30 y 20.00 horas, hora chilena, vía plataforma Zoom.

Otros 

Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por

nuestra consultora www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, su nivel introductorio, número de horas (9).

Además  recibirán un enlace a numerosos textos sobre coaching ontológico recopilados por los relatores, disponible para descarga.

 

Modo de inscripción

Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en:

https://forms.gle/ARuHLD38zeubLg2K6 y transferir el valor del curso a Cta. Cte.  Nº 918742246 Banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA, RUT 76.980.572-9.

 

También se encuentra habilitado el pago a través de Paypal. El link es paypal.me/lastreto

 

Más información

Teléfono 9-8840291, mail: lastreto@recursohumano.cl

 

Taller a cargo de Paty Wilensky

Soy capacitadora-coach en empresas y organizaciones, facilito el aprendizaje de habilidades que se llaman blandas o personales: comunicación, inteligencia emocional, liderazgo, gestión del cambio, creatividad, motivación, etc.  Estudié Ciencias de la Educación, como carrera de base. Y años después le fui agregando posgrados: PNL, Psicología Junguiana, Sistémica, Gestalt, Coaching, Bioneuroemoción.  Me fui especializando en dos grandes áreas: La “Capacitación a través de juegos” y el  “Aprendizaje emocional reversible”. Con el tiempo estas dos áreas se fueron integrando, de tal manera que hoy son inseparables. Considero que los adultos aprenden en forma vivencial. Por eso fui creando juegos y dinámicas participativas para involucrar a los alumnos al aprendizaje.

Esos juegos y dinámicas los he compartido en varios libros:

- ​Sobre la metodología: “Juegos para capacitar”, “Cuentos para capacitar”, “Películas para capacitar”, etc.

- Sobre Reversibilidad: “Cuatro elementos”, “El laberinto del diálogo interno”, “Qué hago con mis enojos”, “Manual de coaching con fábulas de convivencia”, entre otros. 

- Para padres y niños: ”Navegar las emociones”.   

                                             Mi web:  www.patywilensky.com.ar

Curso 4 online

Herramientas de Liderazgo

Dirigido a profesionales que se desempeñan en cargos de supervisión, jefaturas, gerencia o dirección en organizaciones del ámbito público o privado. A consultores internos o externos que por la vía de prácticas como capacitación, consultoría, coaching u otras, apoyan a supervisores y ejecutivos en el desarrollo de mayor efectividad en su trabajo. A psicólogos laborales y otros profesionales que quieren contar con mayores herramientas para desempeñarse en el ámbito organizacional.

Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía Zoom + 12 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

Objetivo General: Aprender herramientas para desarrollarse a sí mismo como líder o asesorar a otros en dicho proceso, para favorecer el aprendizaje y así contribuir al logro de las metas personales y organizacionales.

Contenidos

Sesión 1: Organizaciones y Jefatura. ¿Qué es una organización?, Estructura organizacional, Poder y atribuciones. Liderazgo.

Sesión 2: Liderazgo. El liderazgo como un fenómeno emergente. Las cuatro dimensiones del liderazgo según Blanchard: Autoliderazgo, liderazgo uno a uno, liderazgo de equipos y liderazgo organizacional.

Sesión 3: Liderazgo situacional. Diagnóstico de los colaboradores. Estilos de liderazgo.

Sesión 4: Liderazgo y coordinación de acción. Peticiones, ofertas y promesas.

Sesión 5: Liderazgo e inteligencia emocional. Emociones y estados de ánimo. Liderazgo disonante y resonante.

Sesión 6: Liderazgo y retroalimentación. Ciclo del desempeño. Retroalimentación contingente.

 

Metodología

1.- Seis sesiones vía Zoom de una hora de duración con el relator y los participantes.

2.- En cada sesión se realizará una charla, de 20 a 30 minutos, donde se expondrán las distinciones de la sesión.

3.- Luego de cada charla, se revisarán preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.

4.- Al concluir la sesión se le entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que se recomienda leer para la sesión siguiente.

 

Los participantes recibirán, en versión electrónica, el libro “Herramientas de Liderazgo vol 1” escrito por el relator del curso, donde se presentan las principales distinciones vistas en el curso.

 

Valor

El curso tiene un valor de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes extranjeros, tiene un valor de $ 50 dólares.

Fechas y horario

La actividad se realizará los días lunes y miércoles (desde el lunes 24 de agosto al miércoles 9 de septiembre), entre las 19.00 y 20.00 horas, hora chilena.

Otros

Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por nuestra consultora www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, el número de horas (6) y condición de aprobación.

 

​Cómo matricularse

Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en:  https://forms.gle/5u5qHRUtuw76hRXB9 y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 Banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA, Rut 76.980.572-9

También se encuentra habilitado el pago a través de Paypal, cuyo link es paypal.me/lastreto

Más información

Teléfono 9-8840291, Email: lastreto@recursohumano.cl

Curso 5

Introducción al desarrollo organizacional

Introducción al Desarrollo Organizacional es el primer curso totalmente online de www.recursohumano.cl impartido por Carlos Díaz Lastreto, psicólogo organizacional U. de Chile, MBA y coach ejecutivo, seleccionado el 2018, 2019 y 2020 como Influencers Human Resources en Latinoamérica #HRInfluencersLatAm2019.

Es un aprendizaje modular diseñado para quienes quieran comprender de manera más sistemática qué es una organización, qué procesos las caracterizan y cómo cambian. 

El curso permitirá a los participantes profundizar los principales temas del área y contar con distinciones ya sea para gestionar con mayores competencias una organización o introducirse en el ámbito de la consultoría de DO.

Testimonios

"Curso muy dinámico y con puntos relevantes a considerar dentro del proceso de Desarrollo Organizacional. Una gran ayuda para todas las personas que se desempeñan en el área de Recursos Humanos".

Marianella Pacheco

"Excelente curso, con temas puntuales, claros , de fácil comprensión y lo mejor de todo con tips para poder llevar a la practica los nuevos conocimientos, excelente profesor se nota dominio del tema. siempre se hacen corto los temas, muy buena información".

Judith Collins

Cómo matricularse en este curso

- Ingresa a www.teachlr.com

- Haz clic en "Tomar curso"

- Regístrate en ese sitio

- Sigue las instrucciones

¡ y ya estarás matriculado/a !

Nota: Este es el único curso que realizamos de manera asincrónica, está disponible todo el tiempo, y se imparte en una plataforma externa.

recursohumano

Coaching, consultoría, mentoring y capacitación in company para empresas, instituciones y personas, con un sello de impecabilidad en los compromisos.
 

​Teléfono móvil : ​09-98840291

La Serena, Chile
Email : lastreto@recursohumano.cl

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