Curso 1 online
Herramientas de liderazgo
Dirigido a profesionales que se desempeñan en cargos de supervisión, jefaturas, gerencia o dirección en organizaciones del ámbito público o privado. Consultores internos o externos que por la vía de prácticas como capacitación, consultoría, coaching u otras, apoyan a supervisores y ejecutivos en el desarrollo de mayor efectividad en su trabajo. Psicólogos laborales y otros profesionales que quieren contar con mayores herramientas para desempeñarse en el ámbito organizacional.
Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía Zoom + 12 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).
Objetivo General:
Aprender herramientas para desarrollarse a sí mismo como líder o asesorar a otros en dicho proceso, para favorecer el aprendizaje y así contribuir al logro de las metas personales y organizacionales.
Contenidos
- Sesión 1: Jefatura y Liderazgo. ¿Qué es una organización?, Estructura organizacional, Poder y atribuciones. Liderazgo como influencia y autoridad. Resultados y relaciones.
- Sesión2: Liderazgo situacional. Diagnóstico de los colaboradores. Estilos de liderazgo.
- Sesión 3: Liderazgo y coordinación de acción. Peticiones, ofertas y promesas.
- Sesión 4: Liderazgo e inteligencia emocional. Emociones y estados de ánimo. Liderazgo disonante y resonante.
- Sesión 5: Liderazgo y retroalimentación. Ciclo del desempeño. Retroalimentación contingente.
- Sesión 6: Liderazgo y trabajo colaborativo. Etapas por las que atraviesan los equipos, solidaridad y sociabilidad. Herramientas para la colaboración: Propósito, reuniones, roles, reglas, procedimientos.
Metodología
1.- Seis sesiones vía Zoom de una hora de duración con el relator y participantes.
2.- En cada sesión se realizará una charla, de 20 a 30 minutos, donde se expondrán las distinciones de la sesión.
3.- Luego de cada charla, se revisarán preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.
4.- Al concluir la sesión se le entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que debe ser leído para la sesión siguiente.
5.- Los participantes recibirán, en versión electrónica, el libro “Gestión de personas” escrito por el relator del curso, donde se integran las prácticas de trabajo colaborativo en el dominio más amplio de la gestión de personas propiamente tal.
Costo
El curso tiene un costo de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes desde el extranjero, tiene un precio de U$ 50 dólares.
Fechas y horario
La actividad se realizará los días lunes y miércoles (2, 7, 9, 14, 16 y 21 de diciembre), entre las 19.00 y 20.00 horas, hora chilena.
Otros
Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por nuestra consultora donde se indica el nombre del curso, el número de horas (6) y condición de aprobación.
Cómo matricularse
Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en: https://forms.gle/5u5qHRUtuw76hRXB9 y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 Banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA Rut 76.980.572-9
También se encuentra habilitado el pago a través de Paypal, cuyo link es paypal.me/lastreto
Más información
Teléfono 9-8840291, Email:
Curso 2 online
Gestión de personas
Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, interesadas por desarrollar una comprensión de la gestión de personas que les permita innovar en sus prácticas laborales. Especialmente dirigido a personas que trabajan en el ámbito de RRHH o DO.
Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 6 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).
Objetivo General: Contar con una perspectiva estratégica de la gestión de personas en organizaciones innovando en las prácticas que se desarrollan.
Contenidos
- Sesión 1: Qué es una organización y la dimensión de gestión de personas – Estrategias y procesos de personas.
- Sesión 2: Modelos de gestión de personas: capital humano, competencias.
- Sesión 3: Reclutamiento y Selección de Personal. Elaboración de Perfiles de cargo. Preguntas de entrevistas de selección.
- Sesión 4: Aprendizaje. Aprendizaje organizacional. Aprendizaje y capacitación. Diagnóstico de necesidades. Evaluación de la capacitación.
- Sesión 5: Gestión del desempeño, Planificación del desempeño y Evaluación del desempeño. Prácticas de retroalimentación.
- Sesión 6: Gestión de conflictos. Estrategias de enfrentamiento del conflicto. Negociación.
Metodología
1.- Seis sesiones vía Zoom de una hora de duración con el relator y los participantes.
2.- En cada sesión se realizará una charla, de 20 a 30 minutos, donde se expondrán las distinciones de la sesión.
3.- Luego de cada charla, se revisarán preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.
4.- Al concluir la sesión se le entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que se recomienda leer para la sesión siguiente.
5.- Los participantes recibirán, en versión electrónica, el libro “Gestión de Personas” escrito por el relator del curso, donde se presentan las principales distinciones vistas en el curso.
Costo
El curso tiene un costo de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes desde el extranjero, tiene un precio de U$50 dólares.
Fechas y horario
La actividad se realizará los días lunes y miércoles (9, 11, 16, 18, 23 y 25 de
noviembre), entre las 19.00 y 20.00 horas, hora chilena.
Otros
Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, su nivel de introductorio, número de horas (6).
Cómo matricularse
Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en: https://forms.gle/QBq1NgbDP7Qdx9vp7 y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA rut 76.980.572-9
Más información: Whatsapp +56 9 9884 0291 y mail
Más información
Teléfono 9-8840291, Email:
Curso 3 online
Mindfulness
Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, localizadas en Chile u otros países, interesadas e inquietas por potenciar su desarrollo personal y acercarse a una práctica que genere bienestar, conexión y creatividad.
Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 12 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).
Objetivos
- Conocer la propuesta de Mindfulness como una práctica nuclear en el bienestar, desempeño y desarrollo evolutivo, personal y colectivo.
- Aprender sobre las actitudes y prácticas que cambian el punto de observación interna y que permiten ganar calma, claridad, y posibilitan una acción creativa y consciente, conectada.
Contenidos
Sesión 1: “El caso para Mindfulness”: Los Costos de la Distracción. Entendiendo los Automatismos. Pandemia: Crisis Dificultad/Oportunidad. Sembrando la Intención Consciente. Reflexión y Prácticas.
Sesión 2: “Mindfulness con Meditación, silenciando la mente”. Atención, el principal activo que tienes y que todos quieren. ¿Cómo fortalecerla?. Atención Cognitiva versus Atención Contemplativa. Modalidad Mental “Hacer” y “Ser”. Reflexión y Prácticas.
Sesión 3: Mente corporeizada y regulación emocional. Mindfulness y la conexión consciente mente cuerpo. La actitud de la aceptación.
Sesión 4: “Mindfulness sin Meditación”. Cultivando la actitud de Mente de Principiante. Soltar certezas buscar activamente la incertidumbre.
Sesión 5: Fortaleciendo el Bienestar diario. Continuando con las actitudes de la práctica: Amabilidad, No Forzar, No Juzgar.
Sesión 6: “Mindfulness en el trabajo”. Estado de Consciencia y alto desempeño. Los 3 ingredientes psicológicos de la práctica aplicados al trabajo cotidiano. Aprender a detenerse para avanzar; ir más lento para ir más rápido. Aprendizajes.
Metodología
El programa contempla seis sesiones de trabajo, con una exposición de diferentes temáticas para acercar Mindfulness o la práctica de la consciencia plena a los participantes. A partir de una metodología de indagación, se promoverá que estos temas puedan ser bajados a la experiencia concreta. Lo anterior también se fortalecerá sugiriendo la realización entre sesiones de algunas microprácticas y prácticas para integrar y comprobar en primera persona, los beneficios de fortalecer una atención contemplativa.
Durante las sesiones se realizará una exposición inicial de 20 a 30 minutos; 10 minutos para comentar entre participantes lo expuesto, para luego traer preguntas y reflexiones al plenario que permita conectar con los temas vistos, ampliar distinciones, y resolver dudas. Posteriormente se realizará la exposición de un tema adicional de la sesión o se fortalecerá alguno de los ya expuestos, para dejar ejercicios de indagación para la semana; se realizara una pequeña práctica o micropráctica de entrenamiento atencional, terminando con check out de la sesión en pequeños grupos de conversación. Al concluir la sesión se le entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que se recomienda leer para la sesión siguiente.
Precio: El curso tiene un valor de $ 36.000 pesos chilenos. Para participantes desde otros países tiene un valor de $ 50 dólares.
Fechas y horas: La actividad se realizará los días viernes 13, 20 y 27 de noviembre y 4, 11 y 18 de diciembre, horario 19.00 a 20.30 horas.
Otros: Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por nuestra consultora www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, el número de horas (9) y condición de aprobación.
Modo de inscripción
Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en: https://forms.gle/V8W1P9xXAqBdsB8bA y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA rut 76.980.572-9
También se encuentra habilitado el pago a través de paypal. El link es paypal.me/lastreto
Mayor información: Teléfono +56 9 98840291, mail: lastreto@recursohumano.cl
Curso 4 online
Herramientas para la gestión estratégica de
bienestar y calidad de vida en organizaciones
Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, interesadas en adquirir conocimientos en la gestión del bienestar y calidad de vida en organizaciones de cualquier tamaño, que les permita adquirir herramientas para la administración, el diseño de programas y proyectos, su control. Especialmente dirigido a personas que trabajan en el ámbito de RRHH o DO.
Duración: 6 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía Zoom + 6 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).
Objetivo General
Contar con una perspectiva estratégica de la gestión del bienestar y calidad de vida en organizaciones innovando en las prácticas que se desarrollan.
Contenidos
- Sesión 1: Gestión estratégica de Bienestar y Calidad de Vida. Análisis de contexto: Nuevos escenarios en el mundo del trabajo a nivel país y global.
- Sesión 2: Modelos de intervención en el ámbito del Bienestar y Calidad de Vida.
- Sesión 3: Diagnóstico en el ámbito del Bienestar, beneficios y prestaciones, Calidad de vida y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Sesión 4: Diseño de programas y proyectos en ámbitos de acción de Bienestar, beneficios y prestaciones, Calidad de vida y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Sesión 5: Evaluación de la gestión: Sistemas de registro e indicadores de gestión.
- Sesión 6: Benchmarking en buenas prácticas de gestión en el ámbito del Bienestar, beneficios y prestaciones, Calidad de vida y Conciliación.
Metodología
1.- Seis sesiones vía zoom de una hora de duración con relatora y participantes.
2.- En cada sesión se realizará una charla, de 20 a 30 minutos, donde se expondrán las distinciones de la sesión.
3.- Luego de cada charla, se realizarán ejercicios prácticos de aplicación, pequeños grupos de análisis y discusión y/o revisarán preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.
4.- Al concluir la sesión se entregará a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que se recomienda leer para la sesión siguiente.
Precio: El curso tiene un valor de $ 36.000 pesos chilenos. Participantes extranjeros, tiene un costo de $ 50 dólares.
Fechas y horas: La actividad se realizará los días martes y jueves, entre el 1 y 22 de diciembre, entre las 19.00 y 20.00 horas, hora chilena, vía plataforma Zoom.
Otros: Los participantes reciben un certificado electrónico de participación emitido por nuestra consultora donde se indica el nombre del curso, su nivel introductorio, número de horas.
Modo de inscripción: Para inscribirse completar la ficha electrónica disponible en:
https://forms.gle/mtJ4ZEVNezE8LWvq8 y transferir el valor del curso a cta. cte. nº 918742246 banco Security a nombre de Sociedad Díaz y Navarrete SPA rut 76.980.572-9 También se encuentra habilitado el pago a través de paypal. El link es paypal.me/lastreto
Mayor información: Teléfono 9-8840291, mail:
Relatora: Narda Oyanedel Riquelme. Asistente social, Magister en Dirección de RRHH. Docente de Pre y postgrado en gestión de RRHH y gestión del talento humano. Desarrollo de Habilidades para el siglo XXI. Relatora y facilitadora en temas del ámbito de gestión de personas, calidad de vida y autocuidado. Experiencia laboral de 12 años liderando el Departamento de Bienestar de Personal de la Universidad Católica del Norte. Experiencia docente en Antofagasta en las Universidades de Antofagasta, Católica del Norte y José Santos Ossa. Experiencia académica en Santiago, Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Universidad Central y Universidad del Pacífico. En Perú, Universidad Privada de Tacna.