Te invitamos a nuestro grupo de lectura sobre gestión de personas

Desde hace ya varios años vengo impulsando espacios de lectura y conversación en torno a la gestión de personas, el liderazgo y la vida organizacional. Así, el año 2024 nos enfocamos en liderazgo propiamente tal, y el 2025 en gestión de personas.

Siempre he sido lector, porque creo que leer un libro es conversar asincrónicamente con otros y otras que nos anteceden en sus reflexiones. Además, leer en compañía ensancha la mirada, desafía nuestras certezas y nos invita a pensar con otros aquello que muchas veces damos por obvio.

Con ese espíritu, quiero invitarte al Grupo de Lecturas – Gestión de Personas 2026, un espacio online que se desarrollará entre marzo y diciembre de 2026, y que combina lectura personal, reflexión guiada y conversación colectiva.

No se trata solo de “leer por leer” o de acumular horas por libro, sino de detenernos, conversar sobre autores y autoras relevantes, cruzar ideas, experiencias y preguntas, y explorar qué implicancias tienen estas miradas en nuestro quehacer profesional y personal.

¿A quién está dirigido este grupo?

A profesionales de cualquier especialidad que tengan interés en profundizar su comprensión sobre personas, relaciones, trabajo, liderazgo y desarrollo humano.

No se requieren conocimientos previos específicos, solo disposición a leer unos 15 a 20 minutos diarios y ganas de conversar y aprender con otros.

Durante el año reflexionaremos sobre 10 obras clave, explorando:

- Sus principales ideas y distinciones.

- Sus aportes a la vida organizacional.

- Sus resonancias en nuestras prácticas cotidianas.

- Las preguntas que abren, más que las respuestas que cierran.

Libros y fechas 2026

Las sesiones se realizan una vez al mes, los días miércoles, de 19:30 a 21:00 hrs, hora de Chile (vía Zoom):

25 de marzo – 4 mil semanas, de Oliver Burkeman

29 de abril – Amigos, el poder de nuestras relaciones, de Robin Dunbar

27 de mayo – Comunicación no violenta, de Marshall Rosenberg

24 de junio – Creatividad, de Ed Catmull

29 de julio – Piénsalo otra vez, de Adam Grant

26 de agosto – El arte de escuchar, de Julia Cameron

30 de septiembre – Franqueza radical, de Kim Scott

28 de octubre – Hazlo tan bien que no puedan ignorarte, de Cal Newport

18 de noviembre – La nueva longevidad, de Lynda Gratton

16 de diciembre – Storynomics, de Robert McKee

¿Cómo trabajamos?

Cada sesión tiene una estructura simple y probada: Una charla inicial (aprox. 30 minutos) donde presento al autor, sus ideas centrales y algunas claves de lectura.

Una conversación abierta (aprox. 60 minutos) para aclarar conceptos, compartir miradas, hacer preguntas y explorar aplicaciones prácticas desde la experiencia de los participantes.

La lectura no es evaluada ni fiscalizada: es una invitación, no una obligación. Cada quien se acerca al texto desde su propio ritmo y momento vital.

Inscripciones y contacto

·         Formulario de inscripción: https://forms.gle/f1bac2fSpvJ5fFg87

Una invitación final

Si sientes que leer en soledad ya no te basta, si te interesa pensar mejor conversando con otros, si crees que la gestión de personas requiere más reflexión y menos recetas, este grupo puede ser un buen lugar para encontrarnos y conversar con calma.

Será un gusto volver a leer, conversar y aprender juntos durante el 2026.