Newsletter Enero


Qué año más especial el año 2020. La pandemia concentró la atención de todo el mundo y significó cambios significativos en nuestras maneras de relacionarnos y trabajar, cuarentenas, distanciamiento social, teletrabajo y teleducación.

Todo esto ha puesto en juego nuestras competencias para adaptarnos, ser más flexibles, aprender nuevas habilidades, trabajar colaborativamente, liderar de manera más empática y lidiar con la incertidumbre.

Esperamos que el año 2021 traiga nuevas oportunidades a todos nuestros clientes, alumnos y amigos. Seguiremos trabajando para facilitar aprendizajes y construir organizaciones más efectivas.



Artículos del blog


Este mes traemos a nuestro blog varios artículos:


1) Gestión del talento. Basado en el trabajo de Roberto Luna Arocas, se comenta el cambio de eje desde los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento, se identifica el concepto de talento y los 4 grandes aspectos clave: atracción, desarrollo, fidelización y salida del talento. Además estas cuatro estrategias clave se ven en interdependencia con los 3 elementos claves para la organización como la “gestión del talento inteligente”, la “marca del empleador” y “la compensación total”. En

http://lastreto.blogspot.com/2020/12/gestion-del-talento-de-los-recursos.html


2) Liderazgo abierto. Siguiendo los trabajos de Charlene Lee se analiza la importancia de mantener estilos de “liderazgo abierto” como compartir información y usar otros sistemas de toma de decisiones en el marco del cambio tecnológico que vive nuestra sociedad. En

http://lastreto.blogspot.com/2020/12/liderazgo-abierto-charlene-li.html


3) Las empresas como sistemas culturales. Basados en el trabajo de Deal y Keneddy se comenta la importancia de la cultura organizacional y como esta impacta en el desempeño de los integrantes de la organización. Se relevan diversos componentes de la cultura como el entorno de negocios en que prospera, los valores, los héroes, rituales y la red cultural.

En http://lastreto.blogspot.com/2020/12/las-empresas-como-sistemas-culturales.html


4) El año que vivimos en peligro. Se realiza una evaluación del año 2020, un año caracterizado por la pandemia por coronavirus que significó cuarentenas en nuestro país y todo el mundo, con una marcada incertidumbre. Se reflexiona sobre esta experiencia. En

http://lastreto.blogspot.com/2020/12/2020-el-ano-que-vivimos-en-peligro.html


También pueden encontrar estos mismos posts replicados aquí en este sitio, en nuestro blog de Recurso Humano



Fotos y videos


Durante el mes de diciembre concluimos versiones de nuestros cursos Herramientas de liderazgo, Gestión del bienestar y Mindfulness. Además realizamos un entretenido Taller de contención emocional con los profesores del colegio Cristóbal Colón de Coquimbo.


Todas las imágenes están en la sección galería fotográfica


De nuestro canal de Youtube, podrán ver este mes los nuevos videos:

a) Gestión del talento.

b) Liderazgo abierto.

c) Las empresas como sistemas culturales.



Próximas actividades


En el mes de enero realizaremos tres cursos de manera online: Herramientas de negociación cooperativa, introducción al coaching ontológico y herramientas de liderazgo escolar. Les invitamos a participar. Todos ellos están anunciados y descritos en la sección cursos online



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