Newsletter de junio


Siempre existe la posibilidad que ocurran eventos de baja probabilidad y gran impacto, como la pandemia que vivimos. Tal como señala Andrew Grove, siguiendo a Michael Porter, estos eventos pueden derivarse de cualquiera de las fuerzas competitivas. Enfrentados a esta situación de inflexión estratégica, resulta crucial su identificación y la visualización de posibilidades. En estas situaciones es habitual quedarse en la queja, en la resignación, en la culpabilización de otros. Nuestra invitación es a buscar nuevas posibilidades y generar aprendizajes que nos permitan mirar nuevas alternativas y avanzar con las metas que nos proponemos.




Artículos del blog


En nuevos contenidos, este mes traemos a nuestro blog estos artículos:

  1. Inteligencia social. Basado en los trabajos de Karl Albrecht se presenta este importante concepto, cercano de inteligencia social. Se resumen los componentes de la Inteligencia Social: conciencia situacional, presencia, autenticidad, claridad y empatía.

  2. Sólo los paranoides sobreviven. Andrew S. Grove, CEO de Intel en los años 90 describe de primera mano los puntos de inflexión estratégica por los que pasan la organizaciones y cómo hacerles frente. Destaca especialmente el rol del líder exitoso y cuánto le cuesta emocionalmente el cambio estratégico.

Pueden encontrar estos posts, en nuestro blog de Recurso Humano



Fotos y videos


Durante el mes de mayo realizamos nuevas versiones de nuestros cursos Herramientas de trabajo colaborativo para equipos y Desarrollo Organizacional.

Puedes revisar las fotos en la sección galería fotográfica


En Youtube publicamos videos sobre Inteligencia Social y “Sólo los paranoides sobreviven”. Los registros los encuentras en nuestra página de Videos


Próximas actividades


Durante el mes de junio realizaremos nuevas versiones de los cursos Introducción al coaching ontológico y Gestión de Personas.


Mayor información en los cursos online de esta web y en carlosdiazlastreto.com

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