Lecturas RRHH, DO, Coaching y Psicología Laboral


Tengo un alumno muy querido, Roberto Pizarro, quien me sugirió utilizar surveymonkey para preparar encuestas y, de esa manera, investigar sobre algunos temas. Siguiendo la sugerencia de Roberto, preparé una encuesta para saber que están leyendo los profesionales de recursos humanos – desarrollo organizacional – coaching y psicología laboral, de mi red de conocidos.

Recibí 45 respuestas completas a toda la encuesta. Más allá de los datos de ciudad de residencia, sexo y profesión, hice tres preguntas que me parecieron importantes, ¿cuánto tiempo destina a leer a la semana?, ¿cinco libros del campo que hubieran leído en los últimos cinco años? y ¿qué libro estaban leyendo en la actualidad?

En relación a la primera pregunta, cuanto tiempo dedica a leer, tengo 48 respuestas, las que se pueden ver en la tabla que viene a continuación. Hay cuatro personas que leen más de 5 horas, aunque el grueso de quienes contestaron (27) leen entre una y dos horas a la semana. No está mal, eso significa leer algo así como 15 a 20 minutos diarios.

Menos de 1 hora

12

Entre 1 y 2 horas

15

Entre 2 y 3 horas

6

Entre 3 y 4 horas

5

Entre 4 y 5 horas

5

Más de 5 horas

4

En relación a la tercera cuestión, trece personas fueron sinceras y señalaron que no estaban leyendo nada en la actualidad. Hay tres autores citados por dos personas: Idalberto Chiavenato, Rafael Echeverría y Jaime García. Esta es la lista completa de autores y libros que citan nuestros encuestados.

Alles, Martha

Selección por competencias

Blanchard, Paul

Whale Done (Bien hecho)

Chiavenato, Idalberto

Gestión del talento humano (2)

Echeverría, Rafael

El observador y su mundo

Echeverría, Rafael

Escritos sobre aprendizaje

Ekman, Paul

Como detectar mentiras

García, Jaime.

Inteligencia relacional

García, Jaime

Inteligencia relacional y negociación.

Genldin, Eugene

Focusing

Gladwell, Malcolm

Outliers

Hidalgo, Ivonne

Gestión ontológica

Huerta, Juan José

Desarrollo de habilidades directivas

Ibañez, Claudio

Nuestro lado luminoso

Isaacson, Walter

La biografía de Steve Jobs

Kofman, Fredy

La empresa consciente

Koontz, Harold

Administración de empresas

Kotter, John

Accelerate

Krause, Mariane

Psicoterapia y cambio

Maturana - Varela

De máquinas y seres vivos

Miedaner, Talane

Coaching para el éxito

Miller, Peter

La manada inteligente

Pollan, Michael

Cocinando

Robinson, Ken

El Elemento

Ruiz, Miguel

Los cuatro acuerdos

Saracho, José María

Un modelo general de gestión por competencias

European Journal of work and organizational psychology

Quiero destacar el valor que tiene tomarse un tiempo todos los días o varias veces a la semana para revisar algún autor, leer, formarse, aprender, conversar con un autor y como eso enriquecer nuestro desarrollo profesional. Haber ido a la Universidad y ser profesional es valioso, pero cuanta gente hace años que termino su carrera y nunca más tomó un curso o, peor aún, nunca más leyó un libro del campo y habla desde el mero sentido común.

Soy consciente que para muchas personas leer no es un hábito cotidiano y me ha pasado en los cursos que realizo que a la gente “le suenan” los autores o “le suenan” los libros y que al profundizar un poco, el nivel de superficialidad es enorme.

Varios de los autores citados son viejos conocidos como Chiavenato, Rafael Echeverría, Kofman, Maturana – Varela, Martha Alles, Blanchard, Kotter. Hay algunos que los he estado mirando en google y se ven inspiradores como Peter Miller y La Manada inteligente o Miguel Ruiz y Los cuatro acuerdos. A Gladwell lo había visto en librerías de aeropuerto y acabo de comprarlo en El Ateneo de Buenos Aires. A Jaime García lo había leído en el diario y entonces será bueno leerlo ya que varios de mis amigos lo están consultando.

Espero terminar pronto de procesar la encuesta para comentar la pregunta de la encuesta que me queda pendiente, los cinco libros que han leído en cinco años, con lo que supongo aparecerán nuevos autores igual de inspiradores que la revisión anterior.

Y continuaré realizando encuestas sobre estos y otros temas para ver en que está nuestra comunidad. Grcias a todos quienes han tenido la paciencia de contestar.

#librosrrhh

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